1、通过企业文化体系建设,有效承接公司战略发展,打造企业核心竞争力;
2、通过企业文化地图,定期对企业文化进行量化评测与改进;
3、帮助企业构建独居特色的企业文化体系;
4、提炼企业核心价值观,打造独特的企业精神、企业理念;
5、提升企业凝聚力,形成企业共同价值观;
6、对企业文化内涵提炼,对企业文化进行全面整合与提升;
7、以企业价值观为核心,全面规范企业的制度与管理行为;
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