1、清晰界定制度体系的内涵；
2、分析内外部环境对制度建设的影响；
3、基于管控模式建立纵向的制度分类；
4、形成制度体系框架全貌；
5、建立各级分支机构制度分类方法；
6、基于管控模式及职能设置建立横向的制度分类；
7、完成基于企业制度落地的相关培训。
陕公网安备 61010202000123号
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