管理咨询

1、大多数企业制度建设没有考虑到企业战略发展要求，缺乏清晰的战略引领；

2、制度体系不完善、不系统、不规范，也是企业制度建设常见的问题；

3、制度条目复杂，没有突出重点，缺乏可操作性；

4、制度没有随企业业务变化动态调整，不能适应企业发展现状；

5、制度体系得不到良好的执行；

6、对于制度执行情况缺乏有效监管。