资源专区

2022年12月10日招聘信息

时间：2022-12-10

2022年第50周，中心甄选3家企业面向中心学员发布HR职位需求信息，目前这些岗位仍在招募当中，敬请关注！

陕西长羽长翎企业管理咨询有限公司

陕西长羽长翎企业管理咨询有限公司成立于2020年8月18日，公司主要经营投资办学、校企合作联合办学、职业技能培训、专业人オ高端就业、企业人オ定向委培、职业技能等级认定。公司落地军工大省---陕西西安市高陵区，致力于高端制造业、大国工匠培训、将竭诚为当地的高端制造业及相关智能装备提供优质人才定制服务。

招聘职位：人力资源部部长岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
3、负责搭建推动人才管理项目，含领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队建设与继任管理工作；
4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和留任等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
5、负责搭建各层级人员的任职资格评价体系，促进人才的高质量发展与晋升；
6、对负责建立高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
9、监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
10、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
11、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
12、负责部门的管理工作及人员工作指导，以及上级领导安排的其他任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理专业毕业；
2、具备中大型企业（机械制造业）人力资源建设工作，擅长培训、企业文化建设与员工关系管理工作，10年以上工作经验；
3、具备较强的企业培训策划、推进、评估工作，具备优秀且独到的企业文化建设能力，不拘于常规；
4、惯于战略思考，具备PDCA战略循环，拥有较好的预见性，能站在公司经营业务需求角度与战略高度去思考问题，提供前瞻性专业支持，搭建以公司业务为导向的人力资本核心战略并推动落地，与业务部门共建科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能；
5、熟悉制造业业务，拟定团队管理及激励方案；关注新人人效及心理，帮助新人快速融入团队；搭建人才蓄水池，对标胜任力模型，定期做好骨干人才盘点、考核及竞聘，及时绘制人才地图，确保梯队健全组织完整；
6、具备人力资源从业者的敏感性，能根据公司运营过程中的需要或存在问题，从人力资源角度出发提出措施，并组织落实；
7、较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范，有一定的编辑能力；
8、认同企业文化，对自己有更高的发展目标并与愿意为之努力；有责任、有担当、有事业、有梦想。

薪资待遇：20万—30万/年

招聘职位：高级招聘经理

岗位职责：
1、负责制定、搭建公司招聘体系，含简历初筛、应聘管理、面试管理、人才甄选等方面的标准测评体系，构建各层级、通用及专用岗位面试程序，建立各环节的测评试题库，并建立以目标管理为基础的招聘体系；
2、负责建立及优化面试官的面试及认证体系制度，提高面试官的精准识别度；
3、负责公司的人才梯队建设工作，建立后备人才库，为企业发展储备干部和人才，并定期对后备人才的人力资源信息综合分析，作出客观、公正、专业、科学的建设性评价意见；
4、负责公司层面高端岗位招聘工作，支持各板块核心岗位、专家级岗位招聘；
5、合理做好人才地图规划，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；
6、深刻理解所招聘业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案，为各部门赋能；
7、公司安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，5年以上专职招聘经验，猎头背景优先；
2、有航空航天、高端制造业等领域专业技术人才猎聘经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、精通招聘模块的工作，对各类招聘渠道有深刻认识；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、有mapping经验，能够主导mapping工作；
7、认同企业文化，为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干，勤奋好学。

薪资待遇：1.3万—1.8万/月，13薪

招聘职位：高级培训经理

岗位职责：
1、负责搭建培训及测评体系；
2、设计和组织公司各类培训项目，独立负责各部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并优化和升级培养项目；
3、培训项目的运营管理：培训项目的组织、包装、宣传、运营细节，以保证项目效果达成；
4、内部讲师培养：建立内部讲师培养管理体系，挖掘并组织公司业务专家进行专业技能类课程的开发和讲授，并通过讲师激励和培养，建立一支稳定高质量的内部讲师队伍；
5、对职业技能等级认定工作有一定的接触及了解，独立搭建评价体系，并能策划运营评定、发证等工作；
6、独立组织策划大型培训活动开展；
7、有独立自主的培训课程，同时具有所负责的培训课程的研发及授课的能力。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、新闻传播相关专业优先考虑；
2、具备5年以上大中型企业内部培训相关工作经验，具备独立授课能力以及管培生培训经验者优先考虑；
3、熟练运用OFFICE办公软件，擅长PPT制作，具备PS、PR等软件技能者优先考虑；
4、具备较强的沟通、协调、执行能力，富有责任心。

薪资待遇：1.3万—1.8万/月，13薪

招聘职位：机械培训师

岗位职责：
1、负责学校或企业定制的多轴加工中心、数控（发那科、西门子系统车、铣）、机械加工培训；
2、负责校企合作的机械等专业的实训项目开发，以及师资培训；
3、负责制定所承担课程的培训规划、实施计划和实施方案：
a.设计课程结构，编制具体的培训方案和培训讲义；
b.做好备课工作，负责现场培训授课；
c.负责做好相关培训项目的咨询工作和学员信息收集；
d.设计培训评估体系并组织或协调评估培训效果；
e.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，对课程进行不断优化升级；
f.负责培训及实训教室的教学设备的管理与维护。
4、参与负责部门组织建设、内部日常管理，完成上级交办的其他任务。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，机械设计、数控等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，具备良好的机机械加工相关知识，掌握西门子数控系统编程技能，掌握CAM数控仿真技术；
3、熟练掌握office办公软件，具备基本的三维设计（NX或者SW）、二维制图知识，具备一定的培训组织经验；
4、具备积极上进的工作态度和良好的团队合作能力，良好的理解与沟通协调能力；较好的文字功底和语言表达能力；
5、对教育、培训有浓厚兴趣；热爱学习，专业技术过硬。
6、企业工作5年以上，具有车工/铣工/数控车工/加工中心操作工技师资格证书；
7、获得职业技能竞赛三等奖以上或获得省部级职业技能竞赛二等奖以上者优先。

薪资待遇：9K—13K/月，12薪

招聘职位：管理咨询顾问（培训方向）

岗位职责：
1、找商机、客户调研，课程调研；
2、定位和要求：
a.拉商机，通过市场动作引流有效商机量，完成项目任务；
b.传口碑，把学员过程、结果通过多种渠道、方式外化出去，放大品牌影响;
c.发展开拓校园关系，建立校企合作;
d.对于行业需求客户进行调研，了解客户需求，了解课程战略布局，打法动作，为高级顾问和教学端提供针对性情报信息，策划组织纳新活动。

任职资格：

1、专科或本科以上学历，人力资源或工商管理等相关专业；
2、熟悉校园市场、具有活动策划能力，有一定的高校市场推广经验；
3、具备半年以上市场相关工作经验或者从事过大学相关业务或有校园渠道等
优先，有销售能力和团队管理经验者优先；
4、敏锐的市场商机嗅觉；强烈的结果导向，抗压能力强，有狼性；
5、善于沟通，团队合作和执行力强；
6、认同企业文化，为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干，勤奋好学。

薪资待遇：6K—8K/月，12薪

联系方式：18991123140 胡女士

18629240992 张女士

工作地址：陕西省西安市泾河工业园泾园七路8号

西安科湃电气有限公司

西安科湃电气有限公司专注于先进电能变换技术在电能质量治理领域的应用，以电力电子技术为载体为用户提供更为洁净，稳定电力供应。公司坐落于西安高新技术产业开发区，拥有自主研发团队和质量监管体系，并与西安交通大学及多家知名科研院所保持长期合作关系，始终致力于为客户提供持续优化电能质量管控方案。

招聘职位：人事专员

岗位职责：
1、负责公司各项人事相关制度的建立、建全及监督、执行工作；
2、负责公司人员招聘计划的拟定、实施、跟踪及招聘人员统计分析；
3、负责发布招聘信息，收集简历，简历的筛选、聘前测试和面试；
4、负责办理员工的入、离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保办理等工作；
5、开拓并维护各种招聘渠道，保持与人才市场、学校、职介机构等单位的联络；
6、负责应聘人员资料库的建立和维护，入、离职员工的分析报告；
7、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业毕业，本科以上学历，年龄24-30岁；
2、熟悉招聘流程，具备一定的的面试技巧和相关证件辨认技巧；
3、具备良好的文书写作能力，能熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；
4、具有良好的职业道德、责任心强，有良好的沟通协调能力，有团队协作精神。

薪资待遇：5K—1万/月，五险、双休、年终奖金、节日福利、餐补、交通补助

联系方式：梁经理18681871369 029-81118285

简历投递邮箱：coepower@163.com

工作地址：西安市高新区纬二十六路中交科技城西区9号楼

达升科技

招聘职位：人事专员

岗位职责：
1、招聘；
2、入离职、员工动态、档案管理；
3、基础培训；
4、绩效工作执行；
5、社保工作。

任职资格：

1、统招大专及以上，本科优先；

2、一年人事专员工作经验，生产、科技型企业优先；

3、优秀毕业生可考虑。

薪资待遇：4.5K—5.5K

联系方式：18628486869（同微信）

“未来有多远，取决于我们与谁同行”

中科长期致力于本地优质HR生态圈营造

如果您的企业也有HR职位需求请与我们联系

中心的人力资源学员都是经过认真学习和严格训练的

相信在这里您一定可以找到心仪的HR好伙伴！

栏目联系人：李瑞

栏目电话：13309250381（同V）

栏目邮箱：1151228021@qq.com