独立调查

《人力资源管理》、《人力资源管理经济分析和社会保险政策》回顾

时间：2023-10-30

2023年10月29日，人力资源管理师职称中级班学员在杨老师的带领下对《人力资源管理》、《人力资源管理经济分析和社会保险政策》内容进行了学习。

《人力资源管理》主要内容围绕：战略性人力资源管理及其实施过程；战略性人力资源管理的具体内容；人力资源规划及其供求预测；人力资源供求平衡的基本对策与方法；甄选及其有效性、甄选的主要方法；绩效管理概述；绩效计划与绩效监控；绩效评价与绩效管理工具；绩效反馈与结果应用；特殊群体的绩效考核；薪酬管理概述；薪酬群体的薪酬管理；薪酬成本预算与控制；培训与开发决策分析；培训与开发的组织管理；职业生涯管理；劳动关系概述；劳动关系调整机制；劳动争议的制度和方法。

《人力资源管理经济分析和社会保险政策》主要内容围绕：劳动力市场概念；劳动力供给；劳动力需求；劳动力市场的均衡与非均衡；工资水平与工资差别；就业与失业；人力资源管理经济分析；人力资本投资的一般原理；人力资本投资与高等教育、在职培训；劳动合同管理与特殊用工；社会保险法律；社会保险体系；劳动争议调解仲裁；法律责任与行政执法；人力资源开发政策；

为了让大家更好地理解章节内容，杨老师在授课过程中灵活运用生活中的案例旁征博引，使大家在轻松愉悦的氛围下轻松接受了这些规范的理论要点。