谢老师从“企业人员招聘计划的制订”、“员工素质测评标准体系的构建”、“笔试的设计与应用”、“面试的组织与实施”、“心理测验的组织与实施”、“企业人力资源动态配置”六个方面进行了讲解,利用生动的现实案例,为大家引出了本章节的知识重点,并针对员工素质测评及面试流程进行了系统的分析讲解。
中科教育中心以成为职业人力资源从业者系统学习最优平台为己任,树立榜样、坚定信念,衷心祝愿大家学习快乐、收获丰盈!
希望在今后的学习中,大家能克服困难,勇往直前,给自己制定更高的学习目标,并为之努力奋斗,你会更加出类拔萃!