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2023年11月13日招聘信息

时间：2023-11-13

2023年第44周，中心甄选5家企业面向中心学员发布职位需求信息，目前这些岗位仍在招募当中，敬请关注！

陕西盛弘人力资源有限公司

招聘职位：招聘经理/培训经理
岗位职责：
1、依据公司战略及经营目标，制定招聘部年度战略目标和重点任务计划及招聘实施策略；
2、对招聘部年度战略目标进行分解到月、细化到岗，并对目标完成情况进行监控；
3、负责网招渠道（新媒体）的开发、运营、维护和评估，组织策划招聘活动，提升团队招聘效率；
4、负责公司新增项目及相关职位信息编写、发布、宣贯及更新工作；
5、优化调整招聘端口，提升端口投入产出率；
6、负责招聘团队业务培训、专业指导、人才培养和团队打造；
7、配合其他部门及完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同岗位相关工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道，有团队管理经验，并熟练运用相关办公软件。
薪酬福利：
1、薪酬范围：8k-12k，缴纳社保；
2、节日福利、团队奖、年终分红等良好的福利待遇。

招聘职位：招聘主管

岗位职责：
1、协助经理做好招聘部的流程制度体系建设，提出招聘流程制度体系优化建议和思路；
2、协助经理对各岗位目标计划完成情况进行绩效考核，并总结和复盘，优化完善工作计划；
3、负责各种招聘渠道开拓，深入挖掘，打造完善招聘渠道体系；
4、通过微信、抖音、快手及线下渠道建立和完善公司人才库，为各公司储备足够的人才；
5、做好招聘报表的统计汇总及招聘效果分析，总结和提炼招聘的经验与方法，不断提升招聘效果。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上同岗位相关工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道，有团队管理经验，并熟练运用相关办公软件。
薪酬福利：
1、薪酬范围：6k-9k，缴纳社保；
2、节日福利、团队奖、年终分红等良好的福利待遇。
联系地址：太白南路地铁口附近
联系电话：18091856191

西安串士多餐饮管理有限责任公司

招聘岗位：招聘经理1名
岗位职责：
1、开拓、维护公司招聘渠道，以满足公司招聘需求；
2、制定、更新公司岗位说明书、岗位胜任模型等工具，加强公司在招聘甄选时的精确度；
3、组织日常招聘工作，根据人员编制标准和门店用工需求进行招聘计划安排及实施；
4、管理公司人员档案，适时对人员档案进行更新；
5、对公司员工劳动关系进行管理，以标准化流程完善员工进、出管控工作，并保留管理痕迹；
6、上级安排的其他行政人事管理工作。
任职资格：
1、可独立制定岗位说明书，具备岗位胜任力模型搭建能力和经验；
2、熟练使用office软件，能对数据进行清晰展示与分析；
3、有校招、校园合作招聘工作经验；
4、30岁以内，具备连锁经营企业工作经历者优先。
薪资待遇：7-9k、单休、有五险
联系电话：13379502884（同微信）

半导体加工制造公司

招聘职位：招聘专员

岗位职责：
1、供需关系
2、信息优势
3、招聘思维、招聘效率
4、招聘信息释放（渠道与内容）
5、流程优化
6、评价体系
任职资格：
1、本科以上人力资源相关专业毕业；
2、对招聘工作有深入思考。
相关福利：薪资4-6K，双休、法定节假日、有食堂、入职缴纳五险一金、节日福利、生日福利、年底奖金、定期团建。
工作地点：西安市经济技术开发区凤城十二路1号出口加工区
联系人：尚女士-18192331221（电话同微信）

技术服务咨询企业

招聘岗位：人事总监
岗位要求：
1、38岁以上，形象端正、阳光；
2、人力资源管理或其他相关管理专业，大学统招本科或以上；
3、一级人力资源管理师或者高级经济师（人力资源专业）；
4、从事人力资源工作不低于10年，其中技术咨询服务类企业人力资源管理岗位工作经验不低于2年,国企工作经验者优先，丰富的生活阅历，为人处事灵活周全；
5、人力资源管理系统性认知储备，企业经营管理知识储备，非财的财务管理知识储备；心理学应用知识储备。
联系人：李女士
联系电话：18991837790（微信同号）
地址：电视塔

陕西长鸣制药有限公司

陕西长鸣制药有限公司是一家坚持自主创新、集药品研发、生产、销售于一体、致力于现代医药发展的制药企业。公司成立于2017年12月，注册资本5,000.00万元，主要从事中成药的研发生产和销售。

2019年公司投资建设“陕西长鸣制药有限公司中药制剂生产线建设项目（一期）项目”，项目投资总额1亿元，其中建设投资8,500.00万元，铺底流动资金1,500.00万元;项目占地面积20,340.10㎡，建筑面积10,300.00㎡，包括中药前处理及提取车间、制剂车间、辅助车间、外包车间、库房、办公楼、化验室以及配套附属工程。

招聘岗位：行政人事经理
岗位职责：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正;
2、组织并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作;
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备;
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的;
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面:
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况;
2、管理公司行政资产及车辆的管理;
3、编制年度行政费用预算并监督实施;
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排;
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作;
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下；
2、大专及以上学历；
3、五年及以上生产型企业同岗位管理工作经验。
联系人及电话：15191083067（贾女士）（微信同步，非求职勿扰）
座机：029-38170888
简历投递邮箱：297522426@qq.com
公司地址：陕西省咸阳市高新技术产业开发区永昌路科技产业园

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