个人课程

【培训师职业使命】

传导—把知识传给他人

放大—放大自己的能量

延伸—能延续职业生命

回馈—让自己得到升华

【方案背景】

企业要在当今激烈的市场竞争中保持核心竞争优势，必须持续提升市员工的综合素质和岗位技能水平，而内部讲师队伍在这一环节中将起着举足轻重的作用。在企业持续发展过程中最具投资价值的培训工作体系里，如何更好发挥内部讲师队伍的优势与实力？这是该项投资中极具“深度运营”价值的重点问题。

TTT是英文"Train The Trainer"的缩写，意为"企业内部培训师的培训"，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。将为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高培训专业技巧，提升表达影响力和公众魅力，对企业内部培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。

强国必先强企，强企必先强人，培育优秀人才需要卓越的培训师。但是，目前市场上大部分“课程研发与设计”的讲授都是从理论出发：告诉学员应该做需求调研分析、目标分析与规划、教案编写等，但却没有教学员怎么做这些事情，更甚至是全套流程本末倒置，加之整个培训只讲方法不讲实操，学员听完课花了大量时间在文字工夫上，编写出来的课件理论一套套的，却和实践脱节，课程结束每个人都觉得学到了东西，实际上根本无法实战应用！

结构混乱，重点不明，不知如何开发课程？

表情僵硬，手足无措，不知如何克服紧张？

学员刁难，问题连连，不知如何控制现场？

课堂沉闷，昏昏欲睡，不知如何活跃气氛？

……

本套课程研发与设计从实战训练出发、从企业实际应用出发，而不是从编写课件需要出发，在四天时间内中科教育的培训专家老师们将带领您掌握学会实用有效的课程设计工具和流程，并通过现场大量练习使您能更犀利更精准地识别企业培训真实需求，颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，快速有效直指培训症结与问题核心，最后设计出高质量又能在企业落地的实战课程！

【培训收益】

1、了解培训师的素质要求，打下优秀企业培训师的坚实基础；

2、熟练掌握现代培训的专业授课技巧，获得在讲台上自由发挥的能力；

3、掌握课程开发的基本方法，并在导师辅导下自主开发一门成熟的培训课程。

【辅助收益】

1、近500个标准PPT页面制作素材；

2、超过1000个标准PPT图形制作素材；

3、10款常用破冰游戏脚本。

【适用对象】

企业家、企业中高层；HR经理、培训主管、讲师；教师及有志于从事企业培训的人士

【核心揭秘】

设计标准：立足讲授，面向效果

1.讲清楚

2.听明白

3.记得住

4.做的到

核心宗旨：让一切课程更精彩

1.理论得尊重

2.内容要有用

3.氛围有快乐

【培训大纲】

1、培训师的角色定位

2、培训课程的设计开发技巧；

3、培训讲解技术；

4、培训中的表达技巧，高效呈现技巧；

5、培训中辅助工具的使用技巧；

6、高水平PPT制作技巧。

【教学方法】

1、讲授/案例分析；

2、小组任务/模拟演练；

3、游戏/组织仪式；

4、听课/提问和回答；

5、阅读/放录像；

6、看电影/短片。