课程特点：
l 课前深度沟通，充分发掘学员需求
l 最强师资组合， 学员“开挂”成长
l 课程理论紧密联系实际操作，无缝对接工作
l 课程模块自由组合，更贴近学员需求
l 随堂标配课程讲义，不再错过每一个精彩
课程模块：
● 职业生涯管理及中期职业规划
● 招聘流程4阶与12技巧
● 培训课程设计3阶5段与学习管理
● 绩效管理8步12法
● 薪酬设计8步与4类制度设计
● 8维度劳动风险防范技巧
学习收益：
l 企业收益：
● 用培训的费用达到咨询的效果，培养企业自己的人力资源管理咨询专家。
● 让最熟悉企业的人为企业设计方案，专家导师全程辅导，确保方案实用性。
● 提高员工素质，建设企业人才梯队。
● 赠送企业人力资源诊断1次或管理人员个人专业课程2天。
● 代理招聘2个经理级以下岗位。
l 个人收益：
● 通过课堂学习、实战演练快速掌握人力资源管理岗位建设性工作能力。
● 迅速成长为人力资源管理岗位模块任职专家。
● 课后专业团队辅导开展人力资源管理设计工作。
● 主流人才服务网站“个人简历完善”一次。
● 学习模块对应岗位工作推荐2次。
提升通道：
西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院行政楼二楼
电话：（029）88663250 82160994 82160995 82160990
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