《企业人力资源管理师》目前已成为职场上最热门的职业之一。自从2003年国家推出“企业人力资源管理师职业资格认证”项目以来，已成为报考人数最多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数20000多人，2004年仅上半年报考人数已突破这一数字。“企业人力资源管理师职业资格证书”已受到业内人士的大力认可，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一些大型企业已明确提出其人力资源部工作人员必须持证上岗。
企业人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办的，全国统一考试，政府认证的资格考试，是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家人力资源和社会保障部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
企业人力资源管理师（4级） 企业人力资源管理师（3级）
企业人力资源管理师（2级） 企业人力资源管理师（1级）
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
考点由陕西省职业技能鉴定指导中心统一编排.
1）考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考 时间与正常考试时间相同。
2）考试级别的时间及内容安排
考试学习教材各四本，名称如下：
共四本书：
1）人力资源管理师教程；
2）法律常识；
3）基础知识；
考试具体资料名称如下：
通用备考教材：《基础知识》、《法律手册》、《职业道德》
四级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（四级）
三级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（三级）
二级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（二级）
一级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（一级）
1）闭卷考试。
2）理论知识部分（总分100分）一共有125题
这一部分考两个知识块：职业道德、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
3）操作技能部分（总分100分）
出题形式主要有：简答题、计算题、案例分析题、方案设计。
4）综合评审
论文（二级）、文件筐考试（一级）
补考说明：
一年之内有一次补考机会
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